ВСТУПИВ В ПРОФСОЮЗ,
РАБОТНИК – ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА
ПРИОБРЕТАЕТ ПРАВО НА:
» заключение коллективного договора;
» получение всех гарантий и льгот, предусмотренных коллективным договором;
» бесплатную юридическую помощь по вопросам законодательства о труде: приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций;
» рассмотрение индивидуального трудового спора работника – при участии профсоюзного органа;
» содействие профсоюза и его специалистов в вопросах оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
» проверку правильности начисления заработной платы;
» защиту работника профсоюзом в случае необоснованного прекращения трудовых отношений, других действий со стороны нанимателя;
» бесплатную правовую помощь профсоюза при рассмотрении вопросов работника в суде;
» защиту при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве;
» материальную помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельствах и т.д.;
» помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
» помощь в организации оздоровления детей;
» обращение в первичную профсоюзную организацию по месту работы, в вышестоящий профсоюзный орган по различным вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений